Strukton zou geen Strukton zijn zonder onze collega’s. Daarom bieden wij onze medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden, naast leuk werk, een fijne sfeer, een veilige omgeving en goede mogelijkheden om je te ontwikkelen. Op deze pagina vertellen wij op welke arbeidsvoorwaarden je in ieder geval kunt rekenen.
Arbeidsvoorwaarden bij Strukton
Omdat je het verdientJij zorgt voor duurzame infrastructuur. Dus zorgen wij goed voor jou.
Omdat je het verdient
Veel voorwaarden zijn hetzelfde voor iedereen die bij Strukton werkt. Soms zijn er verschillend. Hieronder vind je wat voor iedereen geldt. Verderop deze pagina vind je per werkmaatschappij aanvullende voorwaarden.
Dit geldt voor alle collega’s
- Een uitstekend salaris
- Lekker veel vakantiedagen
- Een goede pensioenregeling met een stevige werkgeversbijdrage
- Een mobiliteitsregeling met bijvoorbeeld de mogelijkheid van een leasefiets
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
- Een thuiswerkvergoeding
- Een mobieltje van de zaak, mét mogelijkheid te upgraden naar een model naar wens
- Korting op verzekeringen (zorgverzekering, autoverzekering, inboedelverzekering, rechtsbijstandsverzekering)
- Aantrekkelijke personeelskortingen via de Strukton Personeelsvoordeelwinkel
- Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Naast learning on the job ook via interne ontwikkelprogramma’s én externe opleidingen en trainingen
- Aandacht voor jou als persoon – je ontwikkeling, je gezondheid, je werk-privébalans
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
- Als je een nieuwe collega aandraagt, krijg je een wervingsbonus die varieert van 1.000 tot 3.000 euro!
Dit geldt voor de civiele bedrijven (Strukton Wegen & Beton, Strukton Infra Specials, GBN, Unihorn)
- Wij volgen de cao Bouw & Infra
- Pensioenopbouw via bpfBOUW
- Minimaal 30 vakantiedagen, mét de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen vanuit het individueel budget (UTA) of extra dagen in het TSF
- 8% vakantietoeslag die elke periode wordt uitbetaald
- Elk jaar krijg je een vergoeding in de kosten van jouw vakbondscontributie als je werkt onder de cao Bouw & Infra
Dit geldt voor de railbedrijven (Strukton Rail Nederland, Strukton Rail Short Line, Molhoek Infratechniek)
- Wij volgen de cao RIS (railinfrastructuur)
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Rail & OV
- Minimaal 30 vakantiedagen, mét de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen vanuit het individueel budget (UTA) of extra dagen in het TSF
- Zit je in de cao RIS? Dan krijg je 25 vakantiedagen én 23 roostervrije dagen
- Zit je buiten de cao RIS? Dan krijg je 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen
- 8% vakantietoeslag die wordt uitbetaald in mei
- Via een ‘cao à la carte’ regeling kun je, net als bij een menukaart, arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitruilen
Elk jaar krijg je een vergoeding in de kosten van jouw vakbondscontributie als je werkt onder de cao Bouw & Infra
